ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA PÊNCEM PERWERDE, DÎSÎPLÎN, EXLAQ
13.10.2026
51 Okunma, 0 Yorum

ARTÊŞA NETEWÎ

 

 BEŞA PÊNCEM

 

 PERWERDE, DÎSÎPLÎN, EXLAQ Û MAFÊN ENDAMÊN ARTÊŞA NETEWÎ

 

1\. Pêşgotin: Artêşa xurt bi mirovên perwerdekirî tê avakirin

 

Artêş tenê ji çek, amûr, wesayît û avahiyan pêk nayê. Hêza rastîn a artêşê ew mirov in ku di nav wê de dixebitin. Zanîn, exlaq, dîsîplîn, berpirsiyarî û rêzgirtina mafên mirovan bingehên artêşeke profesyonel in.

 

Artêşeke ku xwedî amûrên nûjen e, lê endamên wê perwerdehiya exlaqî û zanîna qanûnê negirtine, nikare bi awayekî rast erkên xwe pêk bîne.

 

Ji ber vê yekê, di Pergala Aştiyê de perwerdehiya endamên Artêşa Netewî divê ne tenê li ser karên parastinê, lê li ser nasîna civakê, mafên mirovan, qanûn, dîsîplîn, rêveberî û çareserkirina nakokiyan jî were avakirin.

 

Armanc ew e ku artêş bibe saziyek profesyonel ku welat û gel biparêze, mafên mirovan nas bike û ji erkên xwe yên qanûnî dernekeve.

 

### 2\. Perwerdehiya bingehîn a endamên artêşê

 

Her endamê artêşê divê berî destpêkirina erkên xwe perwerdehiya bingehîn bistîne. Ev perwerde divê ew amade bike ku erkên xwe bi zanîn, berpirsiyarî û rêzgirtina qanûnê pêk bîne.

 

Di vê perwerdehiyê de ev mijar girîng in:

 

* Nasîna erk û berpirsiyariyên artêşê.

 

* Zanîna destûr, qanûn û rêgezên parastina welat.

 

* Dîsîplîna kesane û berpirsiyariya komî.

 

* Rêzgirtina rûmeta mirovan û mafên bingehîn.

 

* Pêşîgirtina li cudakariyê û tepeserkirina kesan.

 

* Pêşîgirtina li karesatan û alîkariya civakî.

 

* Karê komî, hevkarî û rêzgirtina hevdu.

 

* Nasîna xetereyên ji bo sivîlan û parastina wan.

 

Perwerde divê domdar be. Endamê artêşê tenê bi perwerdehiya destpêkê nikare heta dawiya karê xwe bêyî nûkirina zanîna xwe bixebite.

 

Civak diguhere, teknolojî pêş dikeve û erkên parastinê jî nû dibin. Ji ber vê yekê, perwerdehiya domdar pêdiviyeke bingehîn e.

 

### 3\. Dîsîplîn: Pêkanîna erkê bi berpirsiyarî

 

Dîsîplîn yek ji bingehên sereke yên saziyekê ye. Lê dîsîplîn ne wateya bindestbûna bêfikir e. Dîsîplîna rast wateya nasîna erkê, pêkanîna qanûnê û berpirsiyarbûna li hemberî encamên tevgerên xwe ye.

 

Di artêşê de, dîsîplîn divê li ser van bingehan were avakirin:

 

Yekem: Rêzgirtina qanûnê. Tu ferman nikare bibe sedema pêkanîna sûcekî an binpêkirina mafên bingehîn.

 

Duyem: Demnasî. Endamê artêşê divê erkên xwe di dema diyarkirî de pêk bîne û li hemberî berpirsiyariyên xwe cidî be.

 

Sêyem: Parastina rûmeta mirovan. Dîsîplîn destûrê nade ku kesek were heqaret kirin, îşkence kirin an bêedaletî lê were kirin.

 

Çarem: Berpirsiyariya kesane. Her endam divê berpirsiyariya tevger û biryarên xwe nas bike.

 

Pêncem: Rastgotin û durustî. Veşartina xeletiyan, derew û bikaranîna xerab a desthilatê pêbaweriya di nav artêşê de lawaz dike.

 

Dîsîplîna bê qanûn dibe zordarî; dîsîplîna bi qanûn û exlaq dibe hêza saziyê.

 

### 4\. Exlaqê artêşê

 

Exlaq di her saziya giştî de girîng e, lê di artêşê de girîngiya wê taybet e, ji ber ku endamên artêşê dikarin di şertên zehmet û biryarên giran de bixebitin.

 

Exlaqê artêşê divê li ser van nirxan were avakirin:

 

* Durustî: Ne derew gotin û ne jî xeletiyan veşartin.

 

* Edalet: Hemû kesan li gorî qanûnê nirxandin.

 

* Rêzgirtin: Rûmeta hemkaran û hemû welatiyan parastin.

 

* Dilsoziya qanûnî: Erkê parastina welat pêkanîn, bê ku kesek xwe ji qanûnê bilindtir bibîne.

 

* Şervanî ya berpirsiyar: Di şertên zehmet de jî erkê qanûnî bi cesaret û hişyarî pêk anîn.

 

* Xizmeta gel: Hêz ji bo parastina civakê bikaranîn, ne ji bo berjewendiya kesane.

 

* Nermî û mirovahî: Li hemberî kesên birîndar, sivîl û kesên ku êdî ne beşdarî şerê ne, rêzgirtina mafên wan.

 

Cesaret bê exlaq dikare bibe sedema zordariyê. Lê cesareta bi exlaq û berpirsiyarî dikare bibe sedema parastina jiyanê.

 

### 5\. Mafên endamên Artêşa Netewî

 

Endamê artêşê jî mirov e û mafên bingehîn ên wî divê bên parastin. Erkê parastina welat mafên mirovan ji holê ranake.

 

Di çarçoveya qanûnên welat de, divê mafên endamên artêşê bên garantîkirin, di nav de:

 

* Mafê jiyanê û ewlehiya kesane.

 

* Mafê muameleya bi rûmet û bê îşkence.

 

* Mafê parastina tenduristiya laşî û derûnî.

 

* Mafê perwerdehiya pêwîst û amûrên ewle yên karê xwe.

 

* Mafê wergirtina mûçe û mafên aborî yên ku qanûn destnîşan dike.

 

* Mafê gilî û gazincê bi rêbazên qanûnî.

 

* Mafê parastina qanûnî dema ku bi binpêkirinê an sûcekî tên tawanbarkirin.

 

* Mafê bêcudakarî di çarçoveya qanûnê de.

 

Endamên artêşê dikarin di şertên xebatê de bi sînorên taybet ên ji bo ewlehiyê re rû bi rû bimînin. Lê ev sînor divê qanûnî, pêwîst û li gorî erkê wan bin.

 

Parastina mafên endaman ne dijminatiya dîsîplînê ye. Ew alîkar e ku artêş xwedî mirovên saxlem, dilsoz û berpirsiyar be.

 

### 6\. Maf û erkên fermandar

 

Fermandar tenê kesê ku ferman dide nîne. Ew di heman demê de berpirsiyarê perwerdehiya endaman, pêkanîna dîsîplînê, parastina jiyana wan û çêkirina hawîrdoreke karê profesyonel e.

 

Fermandarê baş divê:

 

* Fermanên qanûnî û zelal bide.

 

* Erk û berpirsiyariyan bi awayekî rast belav bike.

 

* Ji bikaranîna desthilatê ji bo berjewendiya kesane dûr bikeve.

 

* Gilî û gazincan bê tirsandin guhdarî bike.

 

* Binpêkirinên mafan li gorî qanûnê bigihîne saziyên berpirsiyar.

 

* Endaman li ser bingeha jêhatîbûnê nirxîne, ne li ser bingeha nasname an nêzîkbûna kesane.

 

* Di dema biryaran de jiyana mirovan û encamên civakî li ber çavan bigire.

 

Fermandariya rastîn bi tirsandina kesan nayê avakirin. Ew bi zanîn, edalet, disîplîn û mînaka kesane tê avakirin.

 

Fermandarê ku ji endamên xwe re mînakeke baş e, dikare pêbaweriyeke xurt di nav wan de ava bike.

 

### 7\. Qanûn û berpirsiyariya pêkanîna fermanan

 

Di saziyekê de ferman ji bo rêxistin û hevgirtina karan girîng in. Lê ferman divê di çarçoveya qanûnê de bin.

 

Endamê artêşê divê fêr bibe ku pêkanîna her fermanê bê nirxandin ne berpirsiyariyeke profesyonel e. Fermanên neqanûnî, nemaze yên ku sûc an binpêkirina mafên mirovan dixwazin, divê li gorî qanûn û rêgezên pêwendîdar bên nirxandin û çareserkirin.

 

Di vê mijarê de, perwerdehiya qanûnî divê bersiva van pirsan bide:

 

* Ferman çawa tê nirxandin?

 

* Dema ku ferman nezelal be, divê çi were kirin?

 

* Dema ku ferman bi qanûnê re nakok be, rêya qanûnî ya raporkirinê çi ye?

 

* Kesê ku binpêkirinekê dibîne, çawa dikare wê ragihîne?

 

* Çawa dikare bê tirsandin û tolhildan, pêvajoyeke dadperwer were pêkanîn?

 

Ev perwerde alîkar e ku berpirsiyariya kesane û rêzgirtina qanûnê di hemû astên artêşê de were xurtkirin.

 

### 8\. Pêşîgirtina li cudakariyê û zordariyê

 

Artêşa netewî saziya hemû welatiyan e. Divê di nav wê de cudakariya li ser bingeha ziman, çand, netewe, bawerî, malbat, rewşa aborî an nêzîkbûna siyasî neyê pejirandin.

 

Endamên artêşê divê karibin di hawîrdoreke ku rêz û edalet tê de heye de bixebitin.

 

Zordariya di navbera endaman de, îstîsmara desthilatê, heqaret, cezakirina bêqanûnî û tepeserkirina gilî û gazincan dikarin hem mafên mirovan binpê bikin hem jî bandora saziyê kêm bikin.

 

Ji bo pêşîgirtina li van pirsgirêkan, pêwîst e ku:

 

* Rêgezên zelal ên tevgerê hebin.

 

* Perwerdehiya mafên mirovan domdar be.

 

* Mekanîzmayên gilî û gazincê ewle bin.

 

* Binpêkirin li gorî qanûnê bên lêkolînkirin.

 

* Kesên ku bi awayekî qanûnî binpêkirinan ragihînin bên parastin.

 

* Cezayên bêedalet û kolektîf neyên bikaranîn.

 

Saziya ku di hundirê xwe de edaletê pêk tîne, dikare di pêwendiya xwe bi civakê re jî bêtir pêbawer be.

 

### 9\. Tenduristiya laşî û derûnî ya endaman

 

Karê artêşê dikare bi westîn, stres, dûrbûna ji malbatê û şertên zehmet re were girêdan. Ji ber vê yekê, tenduristiya endaman divê beşek bingehîn a plansaziya parastinê be.

 

Parastina tenduristiya endaman tenê erkê bijîşkan nîne. Fermandar, perwerdekar û saziyên rêveberiyê jî berpirsiyar in ku şertên ewle û rêkûpêk ên karê xebatê ava bikin.

 

Pêdivî ye ku endaman bigihîjin:

 

* Lênihêrîna bijîşkî ya pêwîst.

 

* Pêşîgirtina li birîndarbûn û nexweşiyên pîşeyî.

 

* Demjimêr û şertên karê maqûl, li gorî erk û qanûnê.

 

* Piştgiriya derûnî dema ku hewce be.

 

* Piştgiriya malbatê di şertên taybet de.

 

* Perwerdehiya tenduristî û ewlehiya kesane.

 

Endamê ku tenduristiya wî tê parastin, dikare erkên xwe bi awayekî baştir pêk bîne. Lê armanca bingehîn tenê zêdekirina bandora karê ne; parastina jiyana mirovan û rûmeta wan jî ye.

 

### 10\. Pêwendiya artêşê bi malbat û civakê re

 

Endamê artêşê ji civakê hatiye û malbat, çand, ziman û jiyana civakî ya xwe heye. Dema ku endamên artêşê bi şertên zehmet re rû bi rû dimînin, malbatên wan jî dikarin bandorê bibînin.

 

Ji ber vê yekê, saziyên parastinê divê di çarçoveya qanûnê de balê bikişînin ser şertên jiyana malbatên endaman.

 

Her wiha, têkiliya artêşê û civakê divê li ser pêbawerî û rêzgirtinê were avakirin.

 

Artêş dikare di dema karesatan de bi saziyên sivîl re hevkarî bike, alîkariya mirovên di xetereyê de bike û di çarçoveya erkên destûrî de beşdarî xizmetên giştî bibe.

 

Lê divê erkên sivîl û yên artêşê di qanûnê de zelal bin, da ku tu saziyek ji sînorên erkê xwe dernekeve.

 

### 11\. Nirxandin û pêşketina profesyonel

 

Perwerdehiya baş divê encamên xwe yên diyarkirî hebin. Ji ber vê yekê, nirxandina endamên artêşê divê ne tenê li ser pêkanîna fermanan, lê li ser zanîn, jêhatîbûn, berpirsiyarî, disîplîn û rêzgirtina qanûnê jî be.

 

Nirxandin divê bi awayekî edaletparêz, zelal û li gorî pîvanên pêşî diyarkirî were kirin.

 

Armanc ne ew e ku kes bi tirsê bixebitin. Armanc ew e ku endamên artêşê karibin lawaziyên xwe nas bikin, zanîna xwe nû bikin û di pîşeya xwe de pêş bikevin.

 

Pêşketina profesyonel dikare bi perwerdehiya domdar, nirxandina kar, vegerandina agahiyan û fêrbûna ji xeletiyan were xurtkirin.

 

Saziya ku ji xeletiyan fêr dibe, dikare ji saziya ku xeletiyan veşêre bêtir pêş bikeve.

 

### 12\. Encama beşa pêncem

 

Di Pergala Aştiyê de, Artêşa Netewî divê bi perwerdehiya zanistî, dîsîplîna qanûnî, exlaqê profesyonel û rêzgirtina mafên mirovan were avakirin.

 

Endamên wê divê erkên xwe nas bikin, fermandar divê bi edalet tevbigere û hemû saziyên parastinê divê di çarçoveya qanûnê de berpirsiyar bin.

 

Mafên endaman û erkên wan dijberên hev nînin. Mafên parastî dikarin şertên xebateke profesyonel ava bikin; berpirsiyariya qanûnî jî dikare ew maf di hundirê saziyê de biparêze.

 

Artêşa xurt ew nîne ku tenê hêza wê mezin be. Artêşa xurt ew e ku endamên wê xwedî zanîn, exlaq, dîsîplîn û berpirsiyariya qanûnî bin; ewlehiyê biparêzin û ji mafên gel re rêz bigirin.

 

Armanca dawî ya perwerdehiyê ew e ku hêza parastinê bibe amûra ewlehiyê, ne sedema tirsê; bibe piştgirê aştiyê, ne amûra zordariyê.

 






Son Eklenen Makaleler
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BÊŞA I MIROV TENÊ JI BO XWE DIJÎ? 3. MA
13.10.2026 57 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEXŞA I — MIROV TENÊ JI BO XWE DIJÎ? MA
13.10.2026 51 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEŞA I — GELO MIROV TENÊ JI BO XWE DIJ
13.10.2026 56 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEȘA I MADDE: JI HEVALAN BER BI GEL V
13.10.2026 55 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA I — MADDEYA 12. ENCAMA MEZIN A HEVALTIYA JIDIL E
13.10.2026 52 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
11. MADDE: AZADÎYA SÎNORÊ GÎŞTÎ Azadî, Maf, Xwedîgotin
13.10.2026 49 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ Artêş, ewlehî û rêveberî di çarçoveya Pe
13.10.2026 66 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA DUYEM RÊVEBERIYA ARTÊŞA NETEWÎ,
13.10.2026 55 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA SÊYEM RÊXISTINA EWELEHIYÊ, PARASTI
13.10.2026 54 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
#ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA ÇAREM RÊXISTINA EWLEHIYÊ, PARAST
13.10.2026 64 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA PÊNCEM PERWERDE, DÎSÎPLÎN, EXLAQ
13.10.2026 51 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA ŞEŞEM RÊVEBERÎ, SAZÎ Û SÎNORÊN DE
13.10.2026 53 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
#ARTÊŞA NETEWÎ BEŞA HEFTEM #TÊKILIYA ARTÊŞA NETEWÎ B
13.10.2026 55 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ Nivîskar: Xeratê Civaknas Zeki Altuboğa
13.10.2026 51 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWIYÎ #BEŞA NEHEM ### ABORÎ, ÇAVKANÎYÊN GIŞ
13.10.2026 69 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
#ARTÊŞA NETEWEYÎ #BEŞA DEHEM ### AMADEKARIYA ARTÊŞA N
13.10.2026 60 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWEYÎ # BEŞA YANZDEHEM ### TÊKILIYA ARTÊŞA
13.10.2026 55 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
#ARTÊŞA NETEWEYÎ #BEŞA DWANZDEHEM ENCAM A GIŞTÎ — AR
13.10.2026 62 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEXŞA I MIROV TENÊ JI BO XWE DIJIYE? 1.
13.10.2026 51 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL ​BEŞA I ​MIROV TENÊ JI BO XWE DIJIYE?
13.10.2026 56 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JI DIL BEŞA YEKEM: MIROV TENÊ JI BO XWE DIJÎ?
2.10.2026 450 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTÎYA JIDIL BEŞA 1: MIROV TENÊ JI BO XWE DIJÎ? MAD
2.10.2026 199 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEŞA I — GELO MIROV TENÊ JI BO XWE DIJ
2.10.2026 174 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
HEVALTIYA JIDIL BEȘA I MADDE: JI HEVALAN BER BI GEL V
2.10.2026 171 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA I — MADDEYA 12. ENCAMA MEZIN A HEVALTIYA JIDIL E
2.10.2026 175 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
11. MADDE: AZADÎYA SÎNORÊ GÎŞTÎ Azadî, Maf, Xwedîgotin
2.10.2026 154 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
NEBE NABE!: MIROVÊ YEKEMIN DI PÊWÎSTÎYA CİVAKÎ DE Miro
2.10.2026 175 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ASÎMÎLASYON, DESTHILATÎ Û GUHERÎNA CIVAKÎ Destpêk û Ça
2.10.2026 228 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA IV XETÊN BERXWEDANÊ, XWESERIYA PARASTINÊ Û DÎTINA
2.10.2026 192 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA VI HILBERÎNA HEVPAR Û JIYANA EKOLOJÎK Kooperatîf
2.10.2026 160 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
NEBE NABE!: MIROVÊ YEKEMIN DI PÊWÎSTÎYA CİVAKÎ DE Miro
2.10.2026 166 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
MAFÊN KURDAN YÊN HATÎ WINDAKIRIN Û SERDEMA SERHILDANAN
31.08.2026 294 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 9: MODELA ENTEGRASYONA SIYASÎ, HIQÛQÎ Û ÇARÇOVEYA
31.08.2026 267 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 8: MÎNANÎNÊN DÎJÎTAL, TEKNOLOJÎ Û ENTEGRASYONA DÎJ
31.08.2026 252 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 7: ENTEGRASYONA REFAHÂ CIVAKÎ, EKOLOJÎ Û MODELA
31.08.2026 256 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 6: BÎNASAZIYA SAZUMANÎ Û MODELA PÊKANÎNÊ YA NAHIYE
31.08.2026 308 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 5: ANALÎZA SWOT Û STRATEJÎYÊN RÊVEBERIYE (YÖNETİŞİ
31.08.2026 283 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 4: ALTERNATÎFA TEORÎK Û STRUKTURAL – MODELA BIRYAR
31.08.2026 261 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 3: ENCAMÊN TEORÎK Û PRATÎK YÊN ŞAŞIYÊN SÎSTEMÎK 3
31.08.2026 287 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 2: ŞAŞIYÊN KARGÊRÎ YÊN PERGALÊ DI ASTA GERDÛNÎ Û H
31.08.2026 271 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
CUREYÊ BIRYAR HILDANÊ BEŞA 1: PÊŞEK Û BÎNASAZIYA PIRSK
31.08.2026 257 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Ji Rêveberiya Du-Serî Berev Bi Desthilatiya Herêmî: Di
31.08.2026 298 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Çift Başlı Bürokrasiden Yerinden Yönetime Kamu Yönetimi
31.08.2026 257 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
CURREYÊN BIRYARAN Tahlîla Sosyolojîk, Hiqûqî û Rêxist
31.08.2026 293 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Cûreyên Biryaran ​Di “Sîstema Quranê” de biryara piranî
31.08.2026 312 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Dillerin Ayet Oluşu ve Kent Diliyle Eğitim: Adil Düzen’
31.08.2026 290 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
YENİ KADIN DEVRİMİ
7.08.2026 303 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ȘOREȘA NÛ YA JINÊ
7.08.2026 356 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Emeğin Ürüne Dönüşmesi ve Üreticinin Tasarruf Hakkı
3.08.2026 368 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
TARIM DEVRİMİ
3.08.2026 339 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ÜÇLÜ BÖLÜŞÜM MATRİSİ VE ADİL PAYLAŞIM EKONOMİSİ
3.08.2026 325 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
20.1 DESTPÊK: MODELA CIVAKA TEVAHÎ (NÊZÎKATIYA ORGANÎSÎ
4.04.2026 912 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
18.1 PÊŞEKEŞ: ANALOJIYA PERWERDEYÊ YA JI CIVAKÊ TÊ
4.04.2026 1113 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
17.1 PÊŞEKÎ: ROLA BINGEHÎ YA RÊVEBERÎYÊ Ji bo pergal,
4.04.2026 759 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 15: MEKANÎZMAYA RÊVABERÎ, PARVEKIRINA CIVAKÎ Û
4.04.2026 826 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 14: ABORÎ, KREDÎ, HEVPARÎ Û MEKANÎZMAYA PARVEKIRIN
4.04.2026 913 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BÊŞA 13: MEKANÎZMAYA HAKİMİYET, DÎN, DAXWAZ Û DERFETAN
4.04.2026 730 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 12: MEKANÎZMAYA GEL, ZIMAN, HUNER, TEKNÎK Û HIQUQÊ
4.04.2026 788 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 11: AX, BERHEMANÎN, PARVEKIRIN Û MEKANÎZMAYA
4.04.2026 710 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 10: RÊVEBERÎ, PLANKIRIN Û MEKANÎZMAYA
4.04.2026 615 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 9: ABORÎ, KREDÎ Û MEKANÎZMAYA PIŞTGIRIYÊ
4.04.2026 673 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 7: AX Û MEKANÎZMAYA BERHEMDARIYÊ
4.04.2026 686 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 6: MEKANÎZMAYA RÊVEBERÎ Û PARVEKIRINÊ
4.04.2026 762 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
TEORÎYA RÊVEBERÎYÊ BEŞA 5: MODELA ABORÎYÊ
4.04.2026 669 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
TEORİYA RÊVEBERIYÊ: AX Û KOOPERATÎFÊN ÇANDINIYÊ S
4.04.2026 684 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
SEDEMÊN HILWEŞÎNA CIVAKAN
12.03.2026 1933 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
PEYMANA CIVAKÎ YA NÛ U RÊYA DERKETINA -VI-
2.03.2026 1068 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ABORİYA POLÎTÎK A NASNAME, MAF Û AŞTIYÊ: -V-
2.03.2026 1160 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
REVEBERIYÊN XWE CIHÎ Û ABORIYA KRÎZÊ -IV-
2.03.2026 1028 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DEWLET DI KRÎZÊ DE: ZEXT AN JÎ EDALET? -III-
2.03.2026 897 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
GEL DI KRÎZÊ DE: YASAYÊN HEVKARÎ -II-
2.03.2026 785 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
XWEZAYA KRÎZÊ Û JÊNENIHTIYA WÊ -I-
2.03.2026 832 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
YEK SEET KÂR Û XEBAT JI KEDA MEJÎ BER BI ŞOBAKTIYÊ
26.02.2026 682 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA BINGEHÎ YA CIVAKÊ -VIII- Yasa û Qanûnên
21.02.2026 709 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ -VII-Zagonên Bilindbûn û Hilweşîna
21.02.2026 685 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ BEŞA VI: ŞÛRA, TEŞVÎK Û AVAKIRINA REWAYE
21.02.2026 713 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ -V-Zagonên Bilindbûn
21.02.2026 722 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ -IV- Zagônên Bilindbûn îna
21.02.2026 704 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ-III- Zagônên Bilindbûn
21.02.2026 666 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ -II-Zagonên Hilhatin
21.02.2026 714 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA CIVAKÎ -I-Li Ser Yasayên
21.02.2026 657 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DESTÛRA BINGEHÎN YA CIVAKÊ Li Ser Qanûnên Bilindbûn
20.02.2026 819 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
KESAYETIYA BAWERMENDÊN RASTÎN Bawermendên rastîn,
20.02.2026 820 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Analîza Sosyolojîk a Sûreya Fîl Pêşgotin: Dîrok wekî
20.02.2026 937 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Sûreya Kafirûn: Manifestoya Azadiya Pergalî û Rûmeta Ke
20.02.2026 972 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
PEYMANA LIHEVHATINÊ Şerên siyasî, aborî, olî û zanistî
17.02.2026 919 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Mirov Dewletê Ava Dike: Ji Malbatê Heta Dewletê Dewlet
17.02.2026 753 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ALİYÊ CIVAKÎ YÊ MIROV Û DEWLET Wekî ku em nêzî biyolojî
17.02.2026 773 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
DEWLET, ARTÊŞ Û ABORÎ Di Çarçoveya Sîstemeke Netewî ya
17.02.2026 676 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
RÊVEBERÎYA SERFIRAZAN Rêveberiya Cihî û Saziya Civakî
17.02.2026 809 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
ARTÊŞA NETEWÎ Nobetgirtin (Zêrevanî) di Malbatan
17.02.2026 633 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
PERWERDEHÎ DI PERGALA AŞÎTIYÊ DE XIZMETÊN GIŞTÎ HEVKA
17.02.2026 649 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
PERWERDEHÎ PERWERDEHÎ Di Pergala Aşitiyê
17.02.2026 664 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
SÎSTEMA AŞTIYÊ: MODELA AVAYIYA SIYASÎ Û CIVAKÎ
17.02.2026 738 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
S E R O K HILBIJARTINA SEROKAN
17.02.2026 692 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Nîzama Aşitiyê Di Nîzama Aşitiyê
17.02.2026 644 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Rêveberiya Herêman NAVÇE Peyvên Sereke:
17.02.2026 902 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
NÊRÎNEKE SOSYOLOJÎK LI SER SÛREYA ESRÊ
17.02.2026 996 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
APARTMANÊN SED-MALÎ: GUNDÊ NÛ
17.02.2026 980 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
PERGALA AŞÎTÎYÊ
17.02.2026 1095 Okunma


© 2026 - Akevler