Kullanıcı Adı:
Parola:
Üye Kayıt
Üye Aktivasyon
Parolamı Unuttum

Captcha image
Show another code

Giriş
Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3
25.10.2019
153 Okunma, 4 Yorum

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?

Toplum olarak “karı koca çalışan aile” tipine geçtik artık. Herkesin evine ihtiyacına göre “temizlikçi hanım” arkadaşlar (işçiler) geliyor. Ya da annelerimiz “çocuk bakımı” ihtiyaçlarını evde bir bakıcı tutarak karşılıyorlar.

Gelgelelim, bu tip işlerde çalışanların sosyal güvencesi yok.

Bu çalışanların sosyal güvenlik primleri yatırılsın diye projeler üretilse de, yeterince başarılı olamadığı anlaşılıyor.

Örneğin…

Ev temizliğine giden kadın işçilerin ortağı olduğu bir kooperatİf kurduğumuzu düşünelim.

Ayşe teyze her gün bir eve gitse ve gündeliği 100 TL olsa, ayda 3.000 TL yapar. Bu 100 TL’yi veren ev sahibi, Ayşe teyzenin sosyal güvenlik primini yatırmak zorunda ama yatırmıyor veya yatıramıyor.

Ayşe teyze de eline geçen paranın bir kısmını sigorta primi olarak yatırmak istiyor ama o da yatırmıyor veya yatıramıyor.

Kooperatİf burada devreye giriyor ve sistem şu şekilde çalışıyor:

İşveren, Ayşe Teyze adına kooperatif hesabına 100 TL’yi yatırıyor. O kadar!

Kooperatİf hesabında Ayşe Teyze adına biriken aylık para ne kadarsa, puantaj hesabı yapılıp o para üzerinden sosyal güvenlik pirimi yatırılıyor, bir miktar işletme masrafı alınıyor, geri kalan Ayşe Teyzeye veriliyor.

Yani Ayşe teyze ne kadar çalışırsa o kadar maaşı var. Ayşe Teyze kendi kendinin patronu. Patron kooperatif değil, kooperatif adeta sadece bir vitrin.

İşin esasında Ayşe Teyze kendi sigorta primini kendi ödemektedir. Dolayısıyla, Ayşe Teyzenin en düşük sigorta primini ödeyerek en hızlı şekilde sosyal güvence altına alınmasını ve emekli olmasını sağlamanın yolu, isteğe bağlı sigortalılık primini ödemeyi kolaylaştıracak düzeneği kurmaktır.

İstİhdam kooperatİfİ” işte budur.

***

Peki, neden başaramıyoruz? Ne Yapmalıyız?

Sistemin ülkemizde tıkanmaya yol açabilecek zaaf noktası şurada. Bu nitelikte ortaklardan oluşan kooperatifin yönetimi de bu kişilerden oluşunca (çünkü yöneticilerin ortaklar arasından olma şartı var) kooperatif yönetilemiyor.

Çünkü Ayşe teyzede kooperatifi yönetebilecek işletmecilik kapasitesi, aylık belki 1000 kişinin maaş ve sosyal güvenlik primlerinin terminini yapabilecek eğitim ya da sosyal güvenlik uzmanlığı bilgisi vs. olsaydı, zaten temizlikçi olmazdı.

Kooperatiflerde, yönetim ve özellikle denetim organının profesyonelleştirilmesi, bu sayede üst birliklerinde oluşan bilgi ve kaynak birikiminin kooperatiflere yansıtılmasına dönük hususlarda Kooperatifler Kanunu’nda düzenleme yapılmalıdır.

Bunu yapmadığımız müddetçe, kooperatifler kötü yönetilmeye devam edilmekte, bu da kooperatif sektörünün itibarsızlaşmasına ve güven kaybına neden olmakta, bu ve benzeri sebeplerden dolayı sonuçta insanları bu alandan uzaklaştırmaktadır.

(İkincisi ve konu itibariyle en önemlisi gelecek yazımızda…)

***

Evet…

İstİhdam Kooperatİflerİ” yazılarımız, genel olarak hükümet ve özel olarak ilgili bakanlar ile ilgili genel müdürlerimize açık mektubumuzdur; elbette bu önerilerimizi benimseyip uygulaması gereken halkımızla birlikte…

 

 

 


Yorumcu 
Yorum 
Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:00

MİLLÎ GAZETE

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?

Toplum olarak “karı koca çalışan aile” tipine geçtik artık. Herkesin evine ihtiyacına göre “temizlikçi hanım” arkadaşlar (işçiler) geliyor. Ya da annelerimiz “çocuk bakımı” ihtiyaçlarını evde bir bakıcı tutarak karşılıyorlar.

Gelgelelim, bu tip işlerde çalışanların sosyal güvencesi yok. Bu çalışanların sosyal güvenlik primleri yatırılsın diye projeler üretilse de, yeterince başarılı olamadığı anlaşılıyor.

Örneğin…

Ev temizliğine giden kadın işçilerin ortağı olduğu bir kooperatif kurduğumuzu düşünelim.

Ayşe teyze her gün bir eve gitse ve gündeliği 100 TL olsa, ayda 3.000 TL yapar. Bu 100 TL’yi veren ev sahibi, Ayşe teyzenin sosyal güvenlik primini yatırmak zorunda ama yatırmıyor veya yatıramıyor. Ayşe teyze de eline geçen paranın bir kısmını sigorta primi olarak yatırmak istiyor ama o da yatırmıyor veya yatıramıyor.

Kooperatif burada devreye giriyor ve sistem şu şekilde çalışıyor:

İşveren, Ayşe teyze adına kooperatif hesabına 100 TL’yi yatırıyor. O kadar!

Kooperatif hesabında Ayşe teyze adına biriken aylık para ne kadarsa, puantaj hesabı yapılıp o para üzerinden sosyal güvenlik pirimi yatırılıyor, bir miktar işletme masrafı alınıyor, geri kalan Ayşe teyzeye veriliyor.

Yani Ayşe teyze ne kadar çalışırsa o kadar maaşı var. Ayşe teyze kendi kendinin patronu. Patron kooperatif değil, kooperatif adeta sadece bir vitrin.

İşin esasında Ayşe teyze kendi sigorta primini kendi ödemektedir. Dolayısıyla, Ayşe teyzenin en düşük sigorta primini ödeyerek en hızlı şekilde sosyal güvence altına alınmasını ve emekli olmasını sağlamanın yolu, isteğe bağlı sigortalılık primini ödemeyi kolaylaştıracak düzeneği kurmaktır.

“İstihdam kooperatifi” işte budur.

***

Peki, neden başaramıyoruz? Ne yapmalıyız? Sistemin ülkemizde tıkanmaya yol açabilecek zaaf noktası şurada. Bu nitelikte ortaklardan oluşan kooperatifin yönetimi de bu kişilerden oluşunca (çünkü yöneticilerin ortaklar arasından olma şartı var) kooperatif yönetilemiyor.

Çünkü Ayşe teyzede kooperatifi yönetebilecek işletmecilik kapasitesi, aylık belki 1000 kişinin maaş ve sosyal güvenlik primlerinin teminini yapabilecek eğitim ya da sosyal güvenlik uzmanlığı bilgisi vs. olsaydı, zaten temizlikçi olmazdı.

Kooperatiflerde, yönetim ve özellikle denetim organının profesyonelleştirilmesi, bu sayede üst birliklerinde oluşan bilgi ve kaynak birikiminin kooperatiflere yansıtılmasına dönük hususlarda Kooperatifler Kanunu’nda düzenleme yapılmalıdır.

Bunu yapmadığımız müddetçe, kooperatifler kötü yönetilmeye devam edilmekte, bu da kooperatif sektörünün itibarsızlaşmasına ve güven kaybına neden olmakta, bu ve benzeri sebeplerden dolayı sonuçta insanları bu alandan uzaklaştırmaktadır.

(İkincisi ve konu itibariyle en önemlisi gelecek yazımızda…)

***

Evet…

“İstihdam Kooperatifleri” yazılarımız, genel olarak hükümet ve özel olarak ilgili bakanlar ile ilgili genel müdürlerimize açık mektubumuzdur; elbette bu önerilerimizi benimseyip uygulaması gereken halkımızla birlikte…

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

YazarReşat Nuri Erol- Mesaj Gönder

25 Ekim 2019
Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:01


Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Kooperatif-3: Kooperatifçiliğimizin genel durumu… 15.10.19 - Ne diyorduk? “Türkiye ve dünyadaki Sosyal Tufan seviyesindeki dinî-ilmî-iktisadî-idarî/siyasî ...

En çok okunan haberler

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3
Milli Gazete·8 saat önce
"Reşat Nuri Erol" için diğer sonuçlar

Web sonuçları

Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Zaman?da, Millî Görüş karşıtlığı itirafnamesi-1. 29.01.14 - 17 Aralık (2013) tarihinden itibaren başlayan süreç, her hafta tarihe not düşülmesini gerektiren ...

Reşat Nuri Erol - Biyografya


https://www.biyografya.com › biyografi
Reşat Nuri Erol. Araştırmacı, Yazar. Doğum. 00 Şubat, 1950 · Kosova. Eğitim. Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Riyad Üniversitesi Arap Dili ...




Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:05


26-27 EkimCumartesi-Pazar gecesi,

Saat 22.45'ten itibaren bu programdayım:

https://mahrutibakis.com/akit-tv-ters-kutuplar-sabri-balaman-resat-nuri-erol-murat-alan-omer-ozyilmaz-20-nisan-2019




Reşat Nuri Erol
27.10.2019
22:26


https://www.youtube.com/watch?v=fspLA4x82s4






YorumYap

Son Eklenen Makaleler
Reşat Nuri Erol
S.O.S.yal tufan var, KUR’AN çözümleri de var-3
14.11.2019 22 Okunma
2 Yorum 14.11.2019 08:08
Reşat Nuri Erol
S.O.S.yal tufan var, KUR’AN çözümleri de var-2
13.11.2019 41 Okunma
2 Yorum 13.11.2019 08:10
Reşat Nuri Erol
S.O.S.yal tufan var, Kur’an çözümleri de var...
12.11.2019 49 Okunma
2 Yorum 12.11.2019 07:55
Reşat Nuri Erol
‘S.O.S.yal Tufan’ var; ‘sosyal devlet’ var mı?!.
11.11.2019 52 Okunma
3 Yorum 11.11.2019 08:39
Reşat Nuri Erol
‘S.O.S.-yal Tufan’ var; siyanürle intiharlar vs…
10.11.2019 77 Okunma
3 Yorum 10.11.2019 05:28
Reşat Nuri Erol
S.O.S. seviyesinde ‘SOS-yal Tufan’ imdat çağrısı
9.11.2019 73 Okunma
3 Yorum 10.11.2019 05:29
Reşat Nuri Erol
İslam açısından komünizm/sosyalizm ve kapitalizm-4
7.11.2019 82 Okunma
2 Yorum 08.11.2019 09:58
Reşat Nuri Erol
İslam açısından komünizm/sosyalizm ve kapitalizm-3
6.11.2019 100 Okunma
2 Yorum 06.11.2019 09:34
Reşat Nuri Erol
İslam açısından komünizm/sosyalizm ve kapitalizm-2
5.11.2019 102 Okunma
2 Yorum 05.11.2019 10:26
Süleyman Karagülle
KİŞİ YÖNETİMİ
4.11.2019 175 Okunma
Reşat Nuri Erol
İslam açısından komünizm/sosyalizm ve kapitalizm-1
4.11.2019 106 Okunma
3 Yorum 04.11.2019 08:55
Süleyman Karagülle
Suriye ve Sermaye
3.11.2019 119 Okunma
Süleyman Karagülle
GAYE
3.11.2019 129 Okunma
Süleyman Karagülle
Ekonominin Yapısı
3.11.2019 168 Okunma
Süleyman Karagülle
Kapitalizm, Sosyalizm ve Ortaklık Ekonomisi: Fizibilite
3.11.2019 141 Okunma
Reşat Nuri Erol
İSLAM ORTAKLIK DÜZENİNDE EKONOMİ
3.11.2019 114 Okunma
4 Yorum 03.11.2019 07:45
Reşat Nuri Erol
KAPİTALİST BATI DÜZENİNDE EKONOMİ
2.11.2019 105 Okunma
4 Yorum 03.11.2019 07:46
Hüseyin Kayahan
MÜŞRİK ve KAFİR
1.11.2019 91 Okunma
Süleyman Karagülle
Yaşamak
1.11.2019 136 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kapitalizm, Sosyalizm ve ‘Ortaklık Ekonomisi’
1.11.2019 104 Okunma
2 Yorum 01.11.2019 04:23
Reşat Nuri Erol
On yıl sonra yine ‘Devlet, para, faiz, çare, çözüm’
31.10.2019 108 Okunma
3 Yorum 31.10.2019 20:36
Süleyman Karagülle
Yine Müslümanlar
31.10.2019 142 Okunma
Süleyman Karagülle
Gereksiz
31.10.2019 113 Okunma
Süleyman Karagülle
Demokratik değil adil
30.10.2019 133 Okunma
Reşat Nuri Erol
Onlarca yıl sonra aynı sorun: TERÖR nasıl biter?
30.10.2019 122 Okunma
4 Yorum 30.10.2019 10:01
Süleyman Karagülle
Çözülecek
28.10.2019 158 Okunma
Reşat Nuri Erol
Gemide iki ‘delik’ var: TERÖR VE İŞSİZLİK
28.10.2019 150 Okunma
4 Yorum 28.10.2019 13:18
Süleyman Karagülle
Ortaklık Sistemi Uygulamaları
27.10.2019 244 Okunma
1 Yorum 28.10.2019 13:18
Süleyman Karagülle
İşçilik Sisteminden Ortaklık Sistemine
27.10.2019 176 Okunma
1 Yorum 28.10.2019 13:18
Reşat Nuri Erol
Yine “On yıl önce-on yıl sonra…” hatırlatması!
27.10.2019 137 Okunma
3 Yorum 27.10.2019 22:25
Süleyman Karagülle
Niçin hapishanede?
26.10.2019 153 Okunma
Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-4
26.10.2019 138 Okunma
4 Yorum 27.10.2019 22:26
Süleyman Karagülle
İyi Haber
25.10.2019 162 Okunma
Reşat Nuri Erol
"Ve mekerû ve mekerallah.."a inanıyorum...
25.10.2019 139 Okunma
1 Yorum 25.10.2019 09:33
Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3
25.10.2019 153 Okunma
4 Yorum 27.10.2019 22:26
Süleyman Karagülle
Savaşımız
24.10.2019 168 Okunma
Süleyman Karagülle
Siyasetin zaferi
23.10.2019 151 Okunma
Reşat Nuri Erol
Türkiye’de Müslüman olmak ve Müslüman kalabilmek...
23.10.2019 184 Okunma
3 Yorum 24.10.2019 11:14
Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-2
23.10.2019 186 Okunma
5 Yorum 24.10.2019 11:15
Süleyman Karagülle
Ne Oluyor?
22.10.2019 194 Okunma
Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-1
22.10.2019 264 Okunma
5 Yorum 24.10.2019 11:15
Reşat Nuri Erol
Kooperatif-8: Sonuç olarak genel değerlendirme
21.10.2019 204 Okunma
2 Yorum 21.10.2019 08:14
Hüseyin Kayahan
ISTILAHİ DİLLER, MECAZ ve HAKİKİ MANALAR
20.10.2019 249 Okunma
3 Yorum 29.10.2019 11:19
Hüseyin Kayahan
MUHKEM ve MÜTEŞABİH
20.10.2019 278 Okunma
1 Yorum 28.10.2019 14:39
Hikmet Güveloğlu
Türkiye'yi Bilmem Lakin ABD Kesin Kazandı.
20.10.2019 3244 Okunma
2 Yorum 20.10.2019 22:01
Hüseyin Kayahan
KURAN ve SENARYO
20.10.2019 259 Okunma
Süleyman Karagülle
Dostluklar
20.10.2019 178 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kooperatif-7: Kooperatifçilik ile ilgili maddeler
20.10.2019 200 Okunma
2 Yorum 20.10.2019 10:49
Süleyman Karagülle
Suriye Sorunu: Ne Yapmalıyız?
20.10.2019 237 Okunma
1 Yorum 20.10.2019 10:49
Süleyman Karagülle
Suriye Sorunu: Kim Yapacak?
20.10.2019 273 Okunma
1 Yorum 20.10.2019 10:50