Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3
25.10.2019
3530 Okunma, 4 Yorum

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?

Toplum olarak “karı koca çalışan aile” tipine geçtik artık. Herkesin evine ihtiyacına göre “temizlikçi hanım” arkadaşlar (işçiler) geliyor. Ya da annelerimiz “çocuk bakımı” ihtiyaçlarını evde bir bakıcı tutarak karşılıyorlar.

Gelgelelim, bu tip işlerde çalışanların sosyal güvencesi yok.

Bu çalışanların sosyal güvenlik primleri yatırılsın diye projeler üretilse de, yeterince başarılı olamadığı anlaşılıyor.

Örneğin…

Ev temizliğine giden kadın işçilerin ortağı olduğu bir kooperatİf kurduğumuzu düşünelim.

Ayşe teyze her gün bir eve gitse ve gündeliği 100 TL olsa, ayda 3.000 TL yapar. Bu 100 TL’yi veren ev sahibi, Ayşe teyzenin sosyal güvenlik primini yatırmak zorunda ama yatırmıyor veya yatıramıyor.

Ayşe teyze de eline geçen paranın bir kısmını sigorta primi olarak yatırmak istiyor ama o da yatırmıyor veya yatıramıyor.

Kooperatİf burada devreye giriyor ve sistem şu şekilde çalışıyor:

İşveren, Ayşe Teyze adına kooperatif hesabına 100 TL’yi yatırıyor. O kadar!

Kooperatİf hesabında Ayşe Teyze adına biriken aylık para ne kadarsa, puantaj hesabı yapılıp o para üzerinden sosyal güvenlik pirimi yatırılıyor, bir miktar işletme masrafı alınıyor, geri kalan Ayşe Teyzeye veriliyor.

Yani Ayşe teyze ne kadar çalışırsa o kadar maaşı var. Ayşe Teyze kendi kendinin patronu. Patron kooperatif değil, kooperatif adeta sadece bir vitrin.

İşin esasında Ayşe Teyze kendi sigorta primini kendi ödemektedir. Dolayısıyla, Ayşe Teyzenin en düşük sigorta primini ödeyerek en hızlı şekilde sosyal güvence altına alınmasını ve emekli olmasını sağlamanın yolu, isteğe bağlı sigortalılık primini ödemeyi kolaylaştıracak düzeneği kurmaktır.

İstİhdam kooperatİfİ” işte budur.

***

Peki, neden başaramıyoruz? Ne Yapmalıyız?

Sistemin ülkemizde tıkanmaya yol açabilecek zaaf noktası şurada. Bu nitelikte ortaklardan oluşan kooperatifin yönetimi de bu kişilerden oluşunca (çünkü yöneticilerin ortaklar arasından olma şartı var) kooperatif yönetilemiyor.

Çünkü Ayşe teyzede kooperatifi yönetebilecek işletmecilik kapasitesi, aylık belki 1000 kişinin maaş ve sosyal güvenlik primlerinin terminini yapabilecek eğitim ya da sosyal güvenlik uzmanlığı bilgisi vs. olsaydı, zaten temizlikçi olmazdı.

Kooperatiflerde, yönetim ve özellikle denetim organının profesyonelleştirilmesi, bu sayede üst birliklerinde oluşan bilgi ve kaynak birikiminin kooperatiflere yansıtılmasına dönük hususlarda Kooperatifler Kanunu’nda düzenleme yapılmalıdır.

Bunu yapmadığımız müddetçe, kooperatifler kötü yönetilmeye devam edilmekte, bu da kooperatif sektörünün itibarsızlaşmasına ve güven kaybına neden olmakta, bu ve benzeri sebeplerden dolayı sonuçta insanları bu alandan uzaklaştırmaktadır.

(İkincisi ve konu itibariyle en önemlisi gelecek yazımızda…)

***

Evet…

İstİhdam Kooperatİflerİ” yazılarımız, genel olarak hükümet ve özel olarak ilgili bakanlar ile ilgili genel müdürlerimize açık mektubumuzdur; elbette bu önerilerimizi benimseyip uygulaması gereken halkımızla birlikte…

 

 

 


YorumcuYorum
Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:00

MİLLÎ GAZETE

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?

Toplum olarak “karı koca çalışan aile” tipine geçtik artık. Herkesin evine ihtiyacına göre “temizlikçi hanım” arkadaşlar (işçiler) geliyor. Ya da annelerimiz “çocuk bakımı” ihtiyaçlarını evde bir bakıcı tutarak karşılıyorlar.

Gelgelelim, bu tip işlerde çalışanların sosyal güvencesi yok. Bu çalışanların sosyal güvenlik primleri yatırılsın diye projeler üretilse de, yeterince başarılı olamadığı anlaşılıyor.

Örneğin…

Ev temizliğine giden kadın işçilerin ortağı olduğu bir kooperatif kurduğumuzu düşünelim.

Ayşe teyze her gün bir eve gitse ve gündeliği 100 TL olsa, ayda 3.000 TL yapar. Bu 100 TL’yi veren ev sahibi, Ayşe teyzenin sosyal güvenlik primini yatırmak zorunda ama yatırmıyor veya yatıramıyor. Ayşe teyze de eline geçen paranın bir kısmını sigorta primi olarak yatırmak istiyor ama o da yatırmıyor veya yatıramıyor.

Kooperatif burada devreye giriyor ve sistem şu şekilde çalışıyor:

İşveren, Ayşe teyze adına kooperatif hesabına 100 TL’yi yatırıyor. O kadar!

Kooperatif hesabında Ayşe teyze adına biriken aylık para ne kadarsa, puantaj hesabı yapılıp o para üzerinden sosyal güvenlik pirimi yatırılıyor, bir miktar işletme masrafı alınıyor, geri kalan Ayşe teyzeye veriliyor.

Yani Ayşe teyze ne kadar çalışırsa o kadar maaşı var. Ayşe teyze kendi kendinin patronu. Patron kooperatif değil, kooperatif adeta sadece bir vitrin.

İşin esasında Ayşe teyze kendi sigorta primini kendi ödemektedir. Dolayısıyla, Ayşe teyzenin en düşük sigorta primini ödeyerek en hızlı şekilde sosyal güvence altına alınmasını ve emekli olmasını sağlamanın yolu, isteğe bağlı sigortalılık primini ödemeyi kolaylaştıracak düzeneği kurmaktır.

“İstihdam kooperatifi” işte budur.

***

Peki, neden başaramıyoruz? Ne yapmalıyız? Sistemin ülkemizde tıkanmaya yol açabilecek zaaf noktası şurada. Bu nitelikte ortaklardan oluşan kooperatifin yönetimi de bu kişilerden oluşunca (çünkü yöneticilerin ortaklar arasından olma şartı var) kooperatif yönetilemiyor.

Çünkü Ayşe teyzede kooperatifi yönetebilecek işletmecilik kapasitesi, aylık belki 1000 kişinin maaş ve sosyal güvenlik primlerinin teminini yapabilecek eğitim ya da sosyal güvenlik uzmanlığı bilgisi vs. olsaydı, zaten temizlikçi olmazdı.

Kooperatiflerde, yönetim ve özellikle denetim organının profesyonelleştirilmesi, bu sayede üst birliklerinde oluşan bilgi ve kaynak birikiminin kooperatiflere yansıtılmasına dönük hususlarda Kooperatifler Kanunu’nda düzenleme yapılmalıdır.

Bunu yapmadığımız müddetçe, kooperatifler kötü yönetilmeye devam edilmekte, bu da kooperatif sektörünün itibarsızlaşmasına ve güven kaybına neden olmakta, bu ve benzeri sebeplerden dolayı sonuçta insanları bu alandan uzaklaştırmaktadır.

(İkincisi ve konu itibariyle en önemlisi gelecek yazımızda…)

***

Evet…

“İstihdam Kooperatifleri” yazılarımız, genel olarak hükümet ve özel olarak ilgili bakanlar ile ilgili genel müdürlerimize açık mektubumuzdur; elbette bu önerilerimizi benimseyip uygulaması gereken halkımızla birlikte…

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

YazarReşat Nuri Erol- Mesaj Gönder

25 Ekim 2019
Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:01


Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Kooperatif-3: Kooperatifçiliğimizin genel durumu… 15.10.19 - Ne diyorduk? “Türkiye ve dünyadaki Sosyal Tufan seviyesindeki dinî-ilmî-iktisadî-idarî/siyasî ...

En çok okunan haberler

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-3
Milli Gazete·8 saat önce
"Reşat Nuri Erol" için diğer sonuçlar

Web sonuçları

Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Zaman?da, Millî Görüş karşıtlığı itirafnamesi-1. 29.01.14 - 17 Aralık (2013) tarihinden itibaren başlayan süreç, her hafta tarihe not düşülmesini gerektiren ...

Reşat Nuri Erol - Biyografya


https://www.biyografya.com › biyografi
Reşat Nuri Erol. Araştırmacı, Yazar. Doğum. 00 Şubat, 1950 · Kosova. Eğitim. Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Riyad Üniversitesi Arap Dili ...




Reşat Nuri Erol
25.10.2019
09:05


26-27 EkimCumartesi-Pazar gecesi,

Saat 22.45'ten itibaren bu programdayım:

https://mahrutibakis.com/akit-tv-ters-kutuplar-sabri-balaman-resat-nuri-erol-murat-alan-omer-ozyilmaz-20-nisan-2019




Reşat Nuri Erol
27.10.2019
22:26


https://www.youtube.com/watch?v=fspLA4x82s4








Son Eklenen Makaleler
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” iş birliği - 6
28.03.2024 229 Okunma
1 Yorum 28.03.2024 05:54
Yasin Kılar (Karar Danışmanı - Mentor)
SİNAN OĞAN KADAR OLABİLMEK
27.03.2024 106 Okunma
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” iş birliği - 5
26.03.2024 276 Okunma
7 Yorum 26.03.2024 09:06
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” iş birliği - 4
25.03.2024 300 Okunma
1 Yorum 25.03.2024 09:00
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” iş birliği - 3
24.03.2024 326 Okunma
1 Yorum 24.03.2024 05:49
Süleyman Karagülle
BİR YETKİLİ YÜKSEK HAKİM DEDİ Kİ: 09.09.2000
23.03.2024 36 Okunma
Süleyman Karagülle
AHŞAP EV ÇALIŞMALARI 09 EYLÜL 2000
23.03.2024 14 Okunma
Süleyman Karagülle
Sana ruhtan soruyorlar 09 EYLÜL 2000
23.03.2024 28 Okunma
Süleyman Karagülle
SİSTEMATİK HATA 09 EYLÜL 2000
23.03.2024 20 Okunma
Süleyman Karagülle
ŞERİAT VE MEMUR KARARNAMESİ 02.09.2000
23.03.2024 11 Okunma
Süleyman Karagülle
Heisenberg’in meşhur “kuvantum teorisi” 02.09.2000
23.03.2024 23 Okunma
Süleyman Karagülle
DEPREMİN FIKHI 26 AĞUSTOS 2000
23.03.2024 21 Okunma
Süleyman Karagülle
Z E L Z E L E 26 ağustos 2000
23.03.2024 6 Okunma
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” iş birliği - 2
23.03.2024 300 Okunma
1 Yorum 23.03.2024 10:16
Reşat Nuri Erol
Seçim sonrası “Belediye-Kooperatif” işbirliği - 1
21.03.2024 333 Okunma
7 Yorum 21.03.2024 09:35
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 29
20.03.2024 301 Okunma
Yasin Kılar (Karar Danışmanı - Mentor)
YENİDEN HATA PARTİSİ
18.03.2024 217 Okunma
Hilal Çekmen
ADİL DÜZEN AÇISINDAN KENTSEL DÖNÜŞÜMDE TEMEL İLKELER
17.03.2024 242 Okunma
Bahaeddin Sağlam
Oruç ile İlgili Beş Kavram
17.03.2024 139 Okunma
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 28
17.03.2024 300 Okunma
7 Yorum 17.03.2024 07:53
Özer Ataç
Seçim-1
16.03.2024 1539 Okunma
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 27
16.03.2024 323 Okunma
5 Yorum 16.03.2024 11:10
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 26
15.03.2024 361 Okunma
5 Yorum 15.03.2024 09:14
Süleyman Karagülle
(AHŞAP)İŞLETME HAKKINDA BİLGİ-19.08.2000
14.03.2024 28 Okunma
Süleyman Karagülle
Bir ülke hırsıza hapis cezasını vermektedir-12082000
14.03.2024 29 Okunma
Süleyman Karagülle
MEMUR KARARNAMESİ 12.08.2000
14.03.2024 19 Okunma
Süleyman Karagülle
HÜKÜMET,REKTÖR ATAMALARI..05.08.2000
14.03.2024 17 Okunma
Süleyman Karagülle
İNSANIN GÖREVİ 05.08.2000
14.03.2024 19 Okunma
Süleyman Karagülle
EKONOMİDE ZELZELE 22.07.2000
14.03.2024 21 Okunma
Süleyman Karagülle
REKTÖRLERİN ATANMASI 22.07.2000
14.03.2024 13 Okunma
Süleyman Karagülle
312 inci MADDE 22.07.2000
14.03.2024 15 Okunma
Süleyman Karagülle
BANDIRMA HATTI 22.07.2000
14.03.2024 40 Okunma
Süleyman Karagülle
F İ Z İ K 29.07.2000
14.03.2024 28 Okunma
Süleyman Karagülle
İSLÂM VE DEMOKRASİ 29.07.2000
14.03.2024 20 Okunma
Süleyman Karagülle
REKTÖRLERİN SEÇİMİ 22.07.2000
14.03.2024 16 Okunma
Süleyman Karagülle
ABANT TOPLANTISI 22.07.2000
14.03.2024 24 Okunma
Süleyman Karagülle
HAK VE KUVVET MEDENİYETLERİ 22.07.2000
14.03.2024 16 Okunma
Süleyman Karagülle
DAYANIŞMA SİSTEMİ 01.07.2000
14.03.2024 21 Okunma
Süleyman Karagülle
“HERKESE İŞ - HERKESE AŞ” 24.06.2000
14.03.2024 23 Okunma
Süleyman Karagülle
KİTLERİN ÖZELLEŞTİRİLMESİ 17.06.2000
14.03.2024 22 Okunma
Süleyman Karagülle
KUR’ÂN VE MANTIK İLE MATEMATİK 17.04.1999
14.03.2024 24 Okunma
Süleyman Karagülle
“ADİL DÜZEN” DERGİ PLANI (2)17.04.1999
14.03.2024 22 Okunma
Süleyman Karagülle
“ADİL DÜZEN” DERGİ PLANI 17.04.1999
14.03.2024 21 Okunma
Süleyman Karagülle
Süleyman Karagüllenin girilmeyen MAKALELERİ-17.04.1999
14.03.2024 37 Okunma
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 25
14.03.2024 308 Okunma
1 Yorum 14.03.2024 11:25
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 24
13.03.2024 304 Okunma
1 Yorum 13.03.2024 07:01
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 23
12.03.2024 324 Okunma
5 Yorum 12.03.2024 07:10
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 22
11.03.2024 312 Okunma
5 Yorum 11.03.2024 08:36
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 21
10.03.2024 312 Okunma
1 Yorum 10.03.2024 10:18
Reşat Nuri Erol
Seçim; Millî Görüş Adil Düzen Belediyeciliği - 20
9.03.2024 354 Okunma
8 Yorum 09.03.2024 09:27