Reşat Nuri Erol
İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-2
23.10.2019
6220 Okunma, 5 Yorum

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-2

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatifleriyle Yapabileceklerimiz

Yoksulluğu azaltma, istihdamı artırma, kayıt dışı istihdamı kayıt altına alma ve nihayet kalkınmayı sağlama konularında, merkezi ve yerel yönetimlere elbette önemli görevler düşüyor. Ancak bugüne kadar işçi ve memur alımı ya da rica minnet “birer kişi istihdam edin” tarzının haricinde denemediğimiz bir yol kaldı: İstihdam Kooperatifleri...

Ülkemiz uygulamasını şimdilik ve kısmen “kadın kooperatİflerİ” ile gördüğümüz bu model, toplumun istihdama katılmak ve çalışmak isteyen tüm kesimleri için, kendi kaynaklarımızla büyüyebilmemiz için büyük fırsatlar sunmaktadır.

Dünyada örneklerini “işçi kooperatifleri” ya da “emek kooperatifleri” tipi olarak “Mondragon Kooperatifleri” de denilen bu model, daha çok İskandinav ülkeleri ile İspanya’nın Mondragon isimli kasabasından hareketle İspanya’da çok popüler olmuş durumda. Yalnızca İspanya’daki bu Mondragon sisteminin yıllık cirosu 17 milyar dolar.

Bu modeli ülkemizde de pekâlâ uygulayabiliriz. Öyle ki, halkımızın gerçek anlamda ilgisi, ufak yasal düzenlemeler ve özellikle belediyelerimizin konuyu sahiplenmesiyle; öncelikle üzerinde durulacak alanları şöyle sıralayabiliriz:

-Evlere temizliğe giden ancak sigortasız olan işgücünü kolaylıkla sigortalı hale getirmek,

-Evde çocuk bakımı yapan ve sigortasız olarak çalışan işgücünü kayıt altına almak,

-Evde hasta bakımı yapan ve sigortasız olarak çalışan işgücünü kayıt altına almak,

-Herhangi bir işte sigortalı olarak çalışsa dahi kısmi zamanlı olarak (part-time) bu ve benzeri işleri yapmak isteyenleri işgücü arzını düzenlemek ve kayıt altına almak,

-Çok yaygın yukarıdaki işgücünü talep edenlere, bu konuda güvence sağlamak,

-Hâlihazırda sigortasız çalışan niteliksiz işgücünü kayıt altına almak,

-Sokakta kâğıt ve hurda toplayan yerli ve mülteci işgücünü kayıt altına almak,

-Sigortasız tarım işçilerini, müzisyenleri, hamalları vs…

Basitçe sıralayabileceğimiz bu alanlar ve daha onlarca alanda, kayıt altına alındığında, sosyal ve ekonomik alanda bir çığır açmak istiyorsak, milyonları kayıt altına almak istiyorsak, bunu İstİhdam kooperatİflerİ ile başarabiliriz.

Bu konuda ülkemizin nüfus yapısı bize çok ciddi avantajlar vermektedir.

(Gelecek konumuz: İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?)

 

 


YorumcuYorum
Reşat Nuri Erol
23.10.2019
08:01

MİLLÎ GAZETE

Makale Yazısı-Bugün 00:30 TSİ

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-2

Kaldığımız yerden devam ediyoruz…

İstihdam Kooperatifleriyle Yapabileceklerimiz…

Yoksulluğu azaltma, istihdamı artırma, kayıt dışı istihdamı kayıt altına alma ve nihayet kalkınmayı sağlama konularında, merkezi ve yerel yönetimlere elbette önemli görevler düşüyor. Ancak bugüne kadar işçi ve memur alımı ya da rica minnet “birer kişi istihdam edin” tarzının haricinde denemediğimiz bir yol kaldı: İstihdam Kooperatifleri...

Ülkemiz uygulamasını şimdilik ve kısmen kadın kooperatifleri ile gördüğümüz bu model, toplumun istihdama katılmak ve çalışmak isteyen tüm kesimleri için, kendi kaynaklarımızla büyüyebilmemiz için büyük fırsatlar sunmaktadır.

Dünyada örneklerini “işçi kooperatifleri” ya da “emek kooperatifleri” tipi olarak Mondragon Kooperatifleri de denilen bu model, daha çok İskandinav ülkeleri ile İspanya’nın Mondragon isimli kasabasından hareketle İspanya’da çok popüler olmuş durumda. Yalnızca İspanya’daki bu Mondragon sisteminin yıllık cirosu 17 milyar dolar.

Bu modeli ülkemizde de pekâlâ uygulayabiliriz. Öyle ki, halkımızın gerçek anlamda ilgisi, ufak yasal düzenlemeler ve özellikle belediyelerimizin konuyu sahiplenmesiyle; öncelikle üzerinde durulacak alanları şöyle sıralayabiliriz:

* Evlere temizliğe giden ancak sigortasız olan işgücünü kolaylıkla sigortalı hale getirmek,

* Evde çocuk bakımı yapan ve sigortasız olarak çalışan işgücünü kayıt altına almak,

* Evde hasta bakımı yapan ve sigortasız olarak çalışan işgücünü kayıt altına almak,

* Herhangi bir işte sigortalı olarak çalışsa dahi kısmi zamanlı olarak (part-time) bu ve benzeri işleri yapmak isteyenleri işgücü arzını düzenlemek ve kayıt altına almak,

* Çok yaygın yukarıdaki işgücünü talep edenlere, bu konuda güvence sağlamak,

* Hâlihazırda sigortasız çalışan niteliksiz işgücünü kayıt altına almak,

* Sokakta kâğıt ve hurda toplayan yerli ve mülteci işgücünü kayıt altına almak,

* Sigortasız tarım işçilerini, müzisyenleri, hamalları vs…

Basitçe sıralayabileceğimiz bu alanlar ve daha onlarca alanda, kayıt altına alındığında, sosyal ve ekonomik alanda bir çığır açmak istiyorsak, milyonları kayıt altına almak istiyorsak, bunu istihdam kooperatifleri ile başarabiliriz.

Bu konuda ülkemizin nüfus yapısı bize çok ciddi avantajlar vermektedir.

(Gelecek konumuz: İstihdam Kooperatiflerini Ülkemizde Nasıl Uygulayabiliriz?)

# YAZARIN DİĞER YAZILARI

YazarReşat Nuri Erol- Mesaj Gönder

23 Ekim 2019
Reşat Nuri Erol
23.10.2019
08:06



En çok okunan haberler

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-1
Milli Gazete·1 gün önce
"Reşat Nuri Erol" için diğer sonuçlar



Reşat Nuri Erol
23.10.2019
13:01


Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Kooperatif-5: Tarım ve ormanda kooperatif... 18.10.19 - Kooperatifler ile ilgili yazı dizimizin ikincisinin en sonunda dedik ki: “Aynı şekilde, yakında sonuçları ...

En çok okunan haberler

İstihdam Kooperatifleri ile işsizliği %2 düşürmek-2
Milli Gazete·12 saat önce
"Reşat Nuri Erol" için diğer sonuçlar

Web sonuçları

Reşat Nuri Erol - Milli Gazete


https://www.milligazete.com.tr › yazar › resat-nuri-erol
Zaman?da, Millî Görüş karşıtlığı itirafnamesi-1. 29.01.14 - 17 Aralık (2013) tarihinden itibaren başlayan süreç, her hafta tarihe not düşülmesini gerektiren ...

Reşat Nuri Erol - Biyografya


https://www.biyografya.com › biyografi
Reşat Nuri Erol. Araştırmacı, Yazar. Doğum. 00 Şubat, 1950 · Kosova. Eğitim. Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Riyad Üniversitesi Arap Dili ...
Reşat Nuri Erol
24.10.2019
11:09


https://parstoday.com/tr/radio/programs-i137538-t%C3%BCrkiye'den_k%C3%B6%C5%9Fe_yazarlar%C4%B1


Reşat Nuri Erol, 22 Ekim tarihli Milli gazetede, "İstihdam Kooperatifleriyle işsizliği %2 düşürmek"başlıklı yazısını okuyucularla paylaşıyor.

"Başlık çok iddialı gelebilir ama yazıyı okuduğunuzda hiç de öyle olmadığını, “o zaman ne duruyorsun, helva yapsana” dediğinizi duyar gibiyim. “Kooperatif meselesi, memleket meselesi” mottosu, sloganı, parolası boşuna değil. Kooperatifi, kooperatifçiliği doğru anlayıp uyguladığımızda, mevcut beşeri sermayemizle yapamayacağımız, aşamayacağımız engel yok.

Konu ile ilgili iddialı ama gerçekçi ana girizgâhımız bu kadar, açıklamalara geçelim."diyen yazar, yazısının devamında şu ifadelere yer veriyor.

 …***

Kooperatif Nedir, Nasıl Anlamamız Gerekir?

Kooperatif, ortak amaçlarını gerçekleştirmek için bir araya gelen kişiler tarafından kurulan ve yönetilen, hem ekonomik hem sosyal amaçları olan bir örgütlenme modeli, bir yönetim modeli, hukuk sistemimize göre de bir ortaklık türüdür.

Kooperatifler ne şirketler gibi yalnızca ekonomik amaçlı, ne de dernekler gibi yalnızca sosyal amaçlı kuruluşlarıdır; hem ekonomik hem de sosyal amaçları aynı anda bünyesinde barındıran, oldukça sofistike teşekküllerdir.

Özünde “karşılıklı yardımlaşma, dayanışma ve kefalet” modeliyle çalışan bir işletme modeli olarak kooperatifleri, toplumdaki genel kanaatin aksine onlarca “tür” altında değerlendirmek yerine;

1- Mal ve hizmet arzı ve pazarlaması alanında çalışan kooperatifler (üretim ve pazarlama, tarımsal amaçlı olanlar, yapı kooperatifleri bu gruptadır)2- Mal ve hizmet talebi ve tüketimi alanında çalışan kooperatifler (tüketim ve enerji kooperatifleri vb).

3- Finansal alanda çalışan kooperatifler (sigorta, banka, kefalet kooperatifleri vb)

Olarak üç grup faaliyet alanında derlemek daha doğrudur.

Dolayısıyla, ülkemizde şu anda yürütüldüğü gibi 40-50 tür kooperatif diye bir şey yoktur; böyle olması zaten konuyu anlamadığımızı da göstermektedir.

Kooperatiflerin gerek kendi aralarında gerekse devlet ile ortak çalışması sosyal faydayı ve ekonomik refahı artırmada en etkili yoldur. Günümüzde ülkenin içinde bulunduğu ekonomik sorunlar ve de devletin sahip olduğu kaynaklar ile toplumun sorunlarının hepsine çözüm getirmek mümkün değildir. Halkın ve yerel yönetimlerin de bu sorunların çözümünde harekete geçmesi gereklidir.

Reşat Nuri Erol
24.10.2019
11:15


26-27 EkimCumartesi-Pazar gecesi,

Saat 22.45'ten itibaren bu programdayım:

https://mahrutibakis.com/akit-tv-ters-kutuplar-sabri-balaman-resat-nuri-erol-murat-alan-omer-ozyilmaz-20-nisan-2019







Son Eklenen Makaleler
Reşat Nuri Erol
Söz Konusu Bu Üç Model Bize Ne Söylüyor?
22.09.2026 431 Okunma
1 Yorum 22.09.2026 09:56
Reşat Nuri Erol
İyi İnsan Beklemek Yerine İyi Sistem Kurmak
21.09.2026 692 Okunma
1 Yorum 21.09.2026 11:45
Hüseyin Bağdatlı
KALP GÖZÜ İLE BAKMAK
21.09.2026 110 Okunma
Reşat Nuri Erol
Adil Düzen: Para Kadar Mekanizma da Önemli
20.09.2026 744 Okunma
1 Yorum 20.09.2026 07:32
Hüseyin Bağdatlı
DAMAT BERAT SAHADA
19.09.2026 225 Okunma
Reşat Nuri Erol
Adil Düzen: Ekonomiden Sisteme Üç Yaklaşım
19.09.2026 912 Okunma
1 Yorum 19.09.2026 08:57
Hüseyin Bağdatlı
MAZOTUN YÜZGÖRÜMÜ
18.09.2026 168 Okunma
Reşat Nuri Erol
Adil Ekonomik Düzen İstanbul Çalışmaları…
18.09.2026 909 Okunma
1 Yorum 18.09.2026 07:56
Hüseyin Bağdatlı
FİKİR HIRSIZLIĞI HARAMDIR
17.09.2026 164 Okunma
Reşat Nuri Erol
‘Bir kavim kendisindekini değiştirmedikçe…’-4
17.09.2026 876 Okunma
1 Yorum 17.09.2026 09:08
Reşat Nuri Erol
‘Bir kavim kendisindekini değiştirmedikçe…’-3
16.09.2026 1083 Okunma
1 Yorum 16.09.2026 08:13
Reşat Nuri Erol
‘Bir kavim kendisindekini değiştirmedikçe…’-2
15.09.2026 917 Okunma
1 Yorum 15.09.2026 10:30
Reşat Nuri Erol
‘Bir kavim kendisindekini değiştirmedikçe…’-1
14.09.2026 1029 Okunma
1 Yorum 14.09.2026 07:29
Özer Ataç
Yeni(den) Orta Çağ - 16
13.09.2026 960 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-277; Dilin özellikleri vardır...
13.09.2026 1088 Okunma
1 Yorum 13.09.2026 11:28
Hüseyin Bağdatlı
ÇARE: AR-GE SEMTLERİ
11.09.2026 240 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-276; ‘Ve Allah her şeye kadirdir’
11.09.2026 1074 Okunma
1 Yorum 11.09.2026 08:59
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-275; “Dilediğini ta’zib eder…”
10.09.2026 1135 Okunma
1 Yorum 10.09.2026 09:57
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-274; “E lem ta’lem?” (Maide 40)
9.09.2026 1125 Okunma
1 Yorum 09.09.2026 07:18
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-273; “Allah gafurdur rahimdir”
8.09.2026 1208 Okunma
1 Yorum 08.09.2026 07:27
Hüseyin Bağdatlı
BİZ BİZ MİYİZ, BİZİM MİYİZ?
7.09.2026 236 Okunma
Hüseyin Bağdatlı
İNSANLIK EMEKLİYOR
7.09.2026 282 Okunma
Hüseyin Bağdatlı
Melih Beyin Sakızı?
6.09.2026 280 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-272; “… sonra kim tövbe ederse”
6.09.2026 1441 Okunma
1 Yorum 06.09.2026 07:05
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-271; “Ve Allah azizdir hakimdir”
5.09.2026 1505 Okunma
1 Yorum 05.09.2026 09:32
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-270; “Cezaen bimâ kesebâ …”
4.09.2026 1236 Okunma
1 Yorum 04.09.2026 09:41
Osman Aydın
BİRLİKTE YÜRÜNEN BİR YOL
3.09.2026 210 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-269; Hırsız kadın ve hırsız erkek
3.09.2026 1222 Okunma
1 Yorum 03.09.2026 08:22
Hüseyin Bağdatlı
30 AĞUSTOS 2026 TOPLANTIMIZDAN NOTLAR
2.09.2026 408 Okunma
Bahaeddin Sağlam
Rereading the Sacred Texts
2.09.2026 263 Okunma
Bahaeddin Sağlam
A Short History of Knowledge and the Sciences
2.09.2026 293 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı-268; ‘Ve’s-sâriku ve’s-sârikatu’
2.09.2026 1237 Okunma
1 Yorum 02.09.2026 08:27
Hüseyin Bağdatlı
İNANAN HERKES SON GÜLLE OLMALI
1.09.2026 399 Okunma
Reşat Nuri Erol
Kur’an Nizamı(267); Hakem kararlarına uymayan
1.09.2026 1203 Okunma
1 Yorum 01.09.2026 08:36
ZEKİ ALTUBOĞA
MAFÊN KURDAN YÊN HATÎ WINDAKIRIN Û SERDEMA SERHILDANAN
31.08.2026 211 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 9: MODELA ENTEGRASYONA SIYASÎ, HIQÛQÎ Û ÇARÇOVEYA
31.08.2026 188 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 8: MÎNANÎNÊN DÎJÎTAL, TEKNOLOJÎ Û ENTEGRASYONA DÎJ
31.08.2026 178 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 7: ENTEGRASYONA REFAHÂ CIVAKÎ, EKOLOJÎ Û MODELA
31.08.2026 180 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 6: BÎNASAZIYA SAZUMANÎ Û MODELA PÊKANÎNÊ YA NAHIYE
31.08.2026 205 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 5: ANALÎZA SWOT Û STRATEJÎYÊN RÊVEBERIYE (YÖNETİŞİ
31.08.2026 210 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 4: ALTERNATÎFA TEORÎK Û STRUKTURAL – MODELA BIRYAR
31.08.2026 186 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 3: ENCAMÊN TEORÎK Û PRATÎK YÊN ŞAŞIYÊN SÎSTEMÎK 3
31.08.2026 202 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
BEŞA 2: ŞAŞIYÊN KARGÊRÎ YÊN PERGALÊ DI ASTA GERDÛNÎ Û H
31.08.2026 194 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
CUREYÊ BIRYAR HILDANÊ BEŞA 1: PÊŞEK Û BÎNASAZIYA PIRSK
31.08.2026 178 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Ji Rêveberiya Du-Serî Berev Bi Desthilatiya Herêmî: Di
31.08.2026 221 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Çift Başlı Bürokrasiden Yerinden Yönetime Kamu Yönetimi
31.08.2026 185 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
CURREYÊN BIRYARAN Tahlîla Sosyolojîk, Hiqûqî û Rêxist
31.08.2026 205 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Cûreyên Biryaran ​Di “Sîstema Quranê” de biryara piranî
31.08.2026 223 Okunma
ZEKİ ALTUBOĞA
Dillerin Ayet Oluşu ve Kent Diliyle Eğitim: Adil Düzen’
31.08.2026 198 Okunma
Osman Aydın
GÖRÜNEN BAHÇE, GÖRÜLMESİ GEREKEN ORTAKLIK
31.08.2026 246 Okunma


© 2026 - Akevler